бізнес-план компанії space ai
У Компанії розроблений гнучкий бізнес – план
Є люди, які просто інвестують в Проект і ні з ким не діляться інформацією про Space AI, а є такі, що дають інформацію своїм друзям, партнерам та діляться своїм реферальним посиланням . За це Компанія дає фінансові винагороди у відповідності до маркетинг – плану. Адже це розумно, бо кожна компанія в світі прагне до залучення інвестицій до свого бізнесу. В розділі Статті ми будемо ділитися такою інформацією. Слідкуйте за новинами!!

Переваги формування команди та різниця між особистим розвитком і прибутком від розвитку команди.
Якщо я створю команду з 3 осіб, кожна з яких інвестує 950 USDT, загальні інвестиції в команду становитимуть 2850 USDT, і я безпосередньо отримаю винагороду за рекомендацію в розмірі 171 USDT. Мене також підвищать до рівня команди S1 із щотижневою зарплатою 10 USDT, тобто я можу стабільно заробляти додатково 40 USDT на місяць. (Якщо цих 3 людей також підвищать до S1, мене підвищать до S2.)
01
Переваги S1
- особистий щоденний заробіток збільшується на 10%
- тижнева зарплата 10 USDT
- крім того, я можу заробити 20% комісії від щоденного заробітку цих 3 людей (якщо моя інвестиція також становить 950 доларів США)
- тоді мій щоденний дохід буде: 11 (особисті) + 1,1 (10% збільшення прибутку S1) + 6,6 (20% комісії команди) = 18,7 USDT
- дохід команди (місячний дохід): 18,7 * 30 + 40 = 601 USDT
Резюме: Індивідуальний дохід (місячний дохід):11 * 30 = 330 доларів США.
02
Переваги S2
- особистий щоденний заробіток збільшується на 15%
- тижнева зарплата 25 USDT
- крім того, я можу заробити 20% комісії від щоденного прибутку 3 осіб на L1 (Рівень 1) і 10% комісії від щоденного прибутку 3 людей на L2 (Рівень 2).
- Якщо моя інвестиція також становить 950 USDT, то мій щоденний дохід становитиме:11 (особисті) + 1,65 (15% збільшення прибутку S2) + 6,6 (20% комісії команди) + 3,3 (10% комісії команди) = 22,55 USDT
- дохід команди (місячний дохід): 22,55 * 30 + 100 = 766,5 доларів США
Резюме: Індивідуальний дохід (місячний дохід):11 * 30 = 330 доларів США
Такий спосіб розвитку є найбільш ефективним і планомірним.
Ми вже знаємо, що для того, щоб перейти на вищий S-рівень, ви
повинні спочатку мати три відповідні S-рівні. Тому ми повинні
розглянути, хто ці троє членів і чи мають вони ту саму мету, що й
ми, піднятися на вершину.
Зазвичай я обираю до 15 прямих учасників.
Це основа становлення S4. Так само, як будувати будинок,
встановіть фундамент.
Потім серед цих 15 людей ми обираємо 3 людей,
які мають ті самі цілі, що й ми, навчати та копіювати наші методи.
Коли ці троє досягли S1, наш перший поверх був готовий. Ми можемо
стати S2. Потім троє членів скопіювали цей підхід для своїх
підлеглих. За аналогією, коли ці три досягли S2, ми можемо досягти
S3.
Я знаю, що ми можемо отримати більше бонусів за рекомендацію, якщо більше людей зареєструються під нашим прямим іменем. Однак це лише короткострокова вигода, яка не дозволяє нам максимізувати наші вигоди. У довгостроковій перспективі вважайте, що гроші, які ви заробляєте щодня, коли рівень вашої команди вищий, набагато перевищують бонус за рекомендацію.